Como fundador de CDO en el año 1976, he sido testigo y participante de los cambios que ha tenido la sociedad y las empresas del país. Nuestro desafío como consultora siempre ha sido acompañar y contribuir a nuestros clientes en este proceso de permanente transformación, lo que nos ha obligado a estar en la vanguardia de nuevas técnicas y metodologías, pero siempre aplicado al contexto y ajuste a la realidad individual de cada compañía. Hoy continuamos siendo ese agente de cambio que comprende en profundidad las necesidades de nuestros clientes, en una sociedad cada vez distinta, pero cuidando el mandato del balance entre su desarrollo, la calidad de vida de sus miembros así como también de las organizaciones que pertenecemos

Hemos sido parte de las grandes transformaciones de las áreas de Personas en las organizaciones y del desarrollo de nuevas tecnologías, es por esto que CDO HR desde el año 2012 ha implementado la línea de RPO (Recruitment Process Outsourcing). Con este servicio, asumimos íntegra o parcialmente las funciones de atracción y selección de talento, optimizando la experiencia, tanto de los clientes internos como los candidatos, poniendo un especial énfasis en el cuidado de la marca de nuestros clientes. Con el respaldo de nuestra experiencia y del equipo experto a cargo, nuestras soluciones alinean las estrategias de talento con las del resto de las áreas de la organización para atraer a las mejores personas a un costo de reclutamiento mucho menor.